12月22日，由四川省人力资源和社会保障厅主办的高技能人才工作“进企业”活动在四川航空股份有限公司举行。

民航西南地区管理局、部分民航企业及院校的相关部门负责人、高技能人才代表参加活动，共谋航空技能人才培育大计，共话航空产业高质量发展之路。四川省人力资源和社会保障厅二级巡视员陈泉、四川航空股份有限公司党委副书记李航出席活动并致辞。

本次活动以“培育技能人才 建设航空强省”为主题，是四川省人力资源和社会保障厅(以下简称“省人社厅”)开展高技能人才工作进机关、进企业、进园区、进学校“四进”系列活动之一。在政校企面对面环节，省人社厅劳动关系处相关负责人解读了在提升新时代技能人才获得感和幸福感方面实施的薪酬分配十大激励举措。中国民用航空飞行学院、中国商用飞机有限公司四川分公司、东方航空四川分公司、成都国营锦江机器厂、国营川西机器厂相关部门负责人围绕院校在航空技能人才培养方面的新思路、新模式，企业在技能人才“引、培、育、用”方面的先进经验与好的做法进行交流发言。中国民用航空飞行学院总飞行师、“中国民航英雄机长”刘传健分享了一位优秀机长应具备的专业知识、精湛技能、应急处置等九大核心能力，以及自己的先进事迹。

陈泉在致辞中提出，近年来，省人社厅大力支持航空类企业、院校加强高技能人才队伍建设，建成国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室共40余个，入选省级及以上人才计划和评选表彰共70余人。希望各级人社部门要指导企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，不断健全高技能人才评选表彰激励机制，切实增强技能人才的社会荣誉感；希望行业企业及院校切实在技能人才“引、培、育、用”上下功夫、出实招，不断激发技能人才献身航空和民航事业的内生动力；希望各位高技能人才大力弘扬航空报国精神，强练本领、攻坚克难、追求卓越，努力为建设航空强省和社会主义现代化四川贡献自己的智慧和力量。

李航在致辞中表示，四川航空股份有限公司(以下简称“川航”)作为中国最具特色的航空公司之一，2023年以788.39亿元的品牌价值再次荣获“中国500最具价值品牌”称号，实现了自2016年参评以来连续8年正增长。下一步，川航将以此次活动为契机，积极助力“技能四川”建设，参与打造高技能人才培育共同体；持续深耕校企合作，优化人才模式，不断提高资源共享深度与合作广度，培养更多大国工匠和高技能人才；积极响应“新八级工”改革新政，试点推进职业技能等级认定、建设职业技能鉴定站等工作；大力引导公司员工积极参与各级各类职业技能大赛，通过以赛促学强练技能、以学促用砺炼强兵。

活动期间，省人社厅职建处、民航西南地区管理局人事科教处、川航相关负责人共同向参加活动的9位高技能人才代表授予“天府匠星卡”；川航客舱服务部相关负责人以“夯实基础 牢固根基 合作共赢 赋能前行”为题，展示了川航在技能人才培育及服务地方经济发展等方面的工作成果。

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